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税理士、社労士などとの違い

管理部門の細かい機能(経理、人事など)に囚われ過ぎず、経営の目から全体調和を考えます。

完成度に囚われて複雑なものを志向するのではなく、実効性のある運用可能なインフラストラクチャーを構築します。



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